| Các kỹ năng: |
MÔ TẢ
Kỹ năng:
1) Kỹ năng chuyên môn trong lãnh vực tài chính-kế toán :
- Nắm vững kiến thức tài chính kế toán và hệ thống VAS trong hạch toán kế toán.
- Nắm vững ,cập nhật các chính sách pháp luật về quản lý thuế, thuế GTGT và thuế TNDN thuế TNCN (PIT), Thuế nhà thầu, thuế nhập khẩu,, Bảo hiểm xã hội triển khai áp dụng với doanh nghiệp sao cho hiệu quả nhất.
- Nắm vững hệ thống sổ sách chứng từ kế toán-các báo cáo tài chính quản trị nội bộ-kế toán-thuế. Có khả năng lên báo cáo tài chính nhanh, chuẩn, và có hiểu biết về soát xét báo cáo tài chính.
- Nắm vững phương pháp kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm về quy định của hợp đồng, kiến thức pháp luật về doanh nghiệp, luật thương mại, đầu tư.
- Có kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch tài chính ngắn và trung hạn.
- Đảm bảo công việc kiểm soát chi phí và công nợ trong doanh nghiệp
* Luôn tư vấn cho ban giám đốc công ty về công tác tài chính kế toán trong quá trình làm việc.
* Khả năng làm thủ tục vay vốn ngân hàng, dự án tốt
2) Kỹ năng quản trị thông tin quản trị tài chính-kế toán nội bộ , xây dựng phương án tài chính dự án:
- Phân tích giá thành sản phẩm-chi phí hoạt động
- Nhận diện điểm mạnh,điểm yếu về tình hình tài chính của doanh nghiệp
- Các kỹ năng phân tích tài chính, các kiến nghị và giải pháp về tài chính doanh nghiệp. Có khả năng lập các mô hình tài chính, dòng tiền.
- Có kinh nghiệm xây dựng các quy trình,quy định,cơ chế chính sách( kế toán , nhân sự, kinh doanh) theo các tiêu chuẩn hệ thống kế toán tài chính để hoàn thiện hệ thống nếu thấy có sai sót. Có kinh nghiệm trong việc thực hiện ISO 9001-2008.
- Lập kế hoạch kế hoạch tài chính tuần, tháng quý năm cho công ty , cho dự án, dự báo dòng tiền dài hạn của doanh nghiệp
3) Kỹ năng giao tiếp đàm phán
- Hòa đồng,thân thiện với nhân viên cấp duới hướng nhân viên của mình đến hoàn thành mục tiêu công việc cá nhân dẫn đến hoàn thành mục tiêu công việc chung.
- Tư vấn,tham mưu với cấp trên hoặc can gián nếu thấy các quyết định của cấp trên là không phù hợp,hoặc có những góp ý với các nhân viên ngang cấp.
- Khả năng đàm phán với các cơ quan quản lý chức năng như Thuế-Hải quan, cơ quản cấp huyện, một số cơ quan hành chính của thành phố Hà Nội, cơ quan cấp bộ .
- Khả năng đàm phán với khách hàng, với các đối tác giao dịch tài chính như ngân hàng.
4). Kỹ năng quản lý.
- Tổ chức công tác kế toán,phân định công việc cho nhân viên phòng kế toán đến 7 nhân viên.
- Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn, nghiệp vụ kế toán tài chính cho các kế toán viên trong công ty.
- Xây dựng, đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy hoạt động của phòng kế toán tài chính
- Có kinh nghiệm lập kế hoạch công việc, hỗ trợ nhân viên hoàn thành công việc
- Khả năng phối kết hợp nhận thông tin-xử lý thông tin và giải quyêt vấn đề với các phòng ban khác để hoàn thành mục tiêu nhiệm vụ chung.
- Khả năng quản trị về mặt thời gian để hoàn thành mục tiêu. |
