| Kinh nghiệm: |
Tổng số năm kinh nghiệm: 7 Năm
Công ty làm việc gần đây nhất: Công ty vàng bạc đá quý Bảo Tín Minh Châu
Giảng viên
Tên công ty: Học viện Khoa học Quân sự
Tháng 8/2007 - Tháng 5/2015
Tỉnh/Thành phố: Hà Nội - Quốc gia: Việt Nam
Cấp bậc: Nhân viên
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
Công tác tại Khoa lý luận của Học viện, đảm nhiệm giảng dạy các môn lý luận chính trị và lý luận kinh tế cho các đối tượng đào tạo trình độ cử nhân đại học. Có trình độ chuyên môn tốt, vững chắc, phương pháp giảng dạy dễ hiểu, kết hợp cả truyền thống và hiện đại nhằm phát huy ở mức cao nhất tính tích cực nhân thức, sự hăng say, chú ý của người học. Có khả năng viết tốt, nghiên cứu khoa học, soạn thảo, biên soạn các loại tài liệu dạy học theo yêu cầu của lãnh đạo và thực tế giảng dạy.
Trợ lý đào tạo
Tên công ty: Học viện Khoa học Quân sự
Tháng 5/2015 - Tháng 1/2016
Tỉnh/Thành phố: Hà Nội - Quốc gia: Việt Nam
Cấp bậc: Nhân viên
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
Hỗ trợ, tham mưu cho Trưởng phòng trong xác định, xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo tại học viện. Xây dựng chương trình đào tạo cho các đối tượng, tham gia điều phối các hoạt động đào tạo, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch đào tạo của các bộ phận, xây dựng và triển khai kế hoạch thanh tra giờ giảng của giảng viên, tổ chức coi thi, lên điểm và quản lý điểm...
Chuyên viên đào tạo
Tên công ty: Công ty vàng bạc đá quý Bảo Tín Minh Châu
Tháng 1/2016 - Tháng 6/2016
Tỉnh/Thành phố: Hà Nội - Quốc gia: Việt Nam
Cấp bậc: Nhân viên
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
Hỗ trợ, tham mưu cho Trưởng phòng xây dựng mục tiêu, chương trình, kế hoạch đào tạo toàn Công ty. Chuyên trách đảm nhiệm việc đào tạo Hội nhập văn hóa, đào tạo kỹ năng mềm và các kỹ năng làm việc khác. Điều phối các hoạt động đào tạo theo yêu cầu của các phòng ban nghiệp vụ. Xây dựng chương trình, liên hệ, tìm kiếm đối tác đào tạo nghiệp vụ cho các bộ phận khi có đề xuất. Đánh giá hiệu quả học việc, thử việc của nhân viên. Chủ động đề xuất các chương trình, kế hoạch đào tạo, giới thiệu nhân sự phục vụ các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của các bộ phận... |
| Các kỹ năng: |
Đào tạo, thuyết trình, quản lý, làm việc nhóm, tổ chức công việc và quản lý thời gian, giải quyết vấn đề, tạo động lực, giao tiếp hiệu quả. |
